Vaga para Encarregado(a) Hospitalar em Aracajú SE - Soll

Vaga para Encarregado hospitalar em Aracajú SE - Soll

Vaga para Encarregado hospitalar em Aracajú SE - Soll Olá! Você que está em busca de uma nova oportunidade de emprego em Sergipe. A empresa Soll abriu processo seletivo para encarregado hospitalar em Aracajú SE.

Sobre a Soll

Ao longo de sua trajetória a SOLL empenhou-se na busca de processos e melhorias aos seus negócios, logo se posicionou também na área de terceirização de mão-de-obra, uma opção inteligente que consolidou os resultados da empresa ao longo de seus 15 anos de vida.

Para garantir um serviço com grande qualidade a SOLL seleciona rigorosamente os profissionais que atuam na empresa de seus clientes e tem um corpo funcional altamente preparado para o dinâmico mundo dos negócios. 

Sempre qualificados, os profissionais da SOLL fazem a diferença nos resultados já atestados pelos seus clientes.

  

Informações Sobre a Vaga para Encarregado hospitalar em Aracajú SE - Soll

Requisitos
Experiência mínima de 6 meses
Ensino Médio Completo
Disponibilidade de horários
Proativo, Organizado e com Capacidade de Liderança
Residir na Cidade de Aracajú, Nossa Srª da Glória, Neópolis no Estado do Sergipe e/ou proximidades.

Como enviar currículo para concorrer a vaga para Encarregado hospitalar em Aracajú SE - Soll

Interessados devem enviar o seu currículo para o e-mail: recrutamento@soll.eng.br  e adicione no título da vaga "Encarregado(a) hospitalar"

Um Encarregado Hospitalar, também conhecido como Supervisor ou Coordenador Hospitalar, desempenha um papel essencial na gestão e coordenação das operações em um hospital ou unidade de saúde. Suas responsabilidades são amplas e abrangem diversas áreas dentro do ambiente hospitalar. Aqui estão algumas das principais funções que um Encarregado Hospitalar pode desempenhar:

Supervisão de Equipe: Gerenciar e supervisionar equipes de funcionários, como enfermeiros, técnicos de enfermagem, auxiliares de saúde, pessoal de limpeza e administrativo, assegurando que as tarefas sejam executadas de forma eficiente e dentro dos padrões estabelecidos.

Planejamento de Escalas: Elaborar e coordenar escalas de trabalho para a equipe, garantindo uma distribuição adequada de recursos humanos para atender às necessidades operacionais do hospital em diferentes turnos e áreas.

Gestão de Recursos: Gerenciar recursos humanos, materiais e financeiros para garantir o funcionamento eficaz das operações hospitalares, otimizando o uso de recursos disponíveis e garantindo o cumprimento de orçamentos e metas estabelecidas.

Coordenação de Atendimento: Supervisionar o atendimento prestado aos pacientes, garantindo que os padrões de qualidade e segurança sejam mantidos em todas as áreas, desde a admissão até a alta hospitalar.

Garantia da Qualidade: Implementar e monitorar programas de garantia da qualidade e segurança do paciente, garantindo a conformidade com as diretrizes regulatórias e os padrões de qualidade estabelecidos pelos órgãos competentes.

Comunicação Institucional: Servir como ponto de contato entre diferentes departamentos e equipes dentro do hospital, facilitando a comunicação eficaz e o trabalho em equipe para garantir uma prestação de serviços integrada e coordenada.

Gestão de Conflitos: Resolver conflitos interpessoais e questões operacionais que possam surgir entre a equipe de saúde, pacientes e familiares, promovendo um ambiente de trabalho harmonioso e colaborativo.

Desenvolvimento Profissional: Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento da equipe, fornecendo orientação, capacitação e feedback para promover o crescimento profissional e aprimorar o desempenho dos funcionários.

Gestão de Riscos: Identificar e avaliar potenciais riscos e ameaças à segurança dos pacientes e funcionários, implementando medidas preventivas e planos de contingência para mitigar esses riscos.

Promoção da Excelência Clínica: Estimular a excelência clínica e o aprimoramento contínuo dos serviços prestados pelo hospital, incentivando a inovação, a pesquisa e a adoção de melhores práticas.

Essas são algumas das responsabilidades comuns de um Encarregado Hospitalar. Sua função desempenha um papel fundamental na garantia da eficiência operacional, segurança do paciente e qualidade dos serviços prestados pelo hospital.

RECADO IMPORTANTE!!!

O blog Vaga Disponível, apenas faz divulgações de vagas de emprego. 

Não realizamos processos seletivos, não temos nenhuma relação com as empresas contratantes e nem compartilhamos informações falsas. 

Todas as informações divulgadas é referente ao nosso trabalho de pesquisa, como um único objetivo: Ajudar as pessoas. 

Pedimos a todos os candidatos que leiam os requisitos da vaga, vejam se o seu perfil está de acordo com a solicitação da empresa, para depois enviar o currículo. 

As empresas só entram em contato com candidatos que atendam os requisitos da vaga ofertada.

Desejamos a você SUCESSO PROFISSIONAL!!!!